photo Steve McCurry - Regards

Steve McCurry - Regards

Photographie - Vidéo, Exposition

Aix-en-Provence 13090

Du 08/11/2024 au 23/03/2025

Né en 1950, ce créateur d’images iconiques et poignantes a fixé son objectif dans le monde entier, toujours centré sur l’humain, livrant ainsi un témoignage saisissant de notre époque. Cette exposition recouvre près de 40 ans de carrière du photographe et illustre ses nombreux voyages, de l’Inde au Japon, en passant par le Pakistan et l’Asie du Sud Est. Le célèbre cliché de Sharbat Gula, la jeune Afghane photographiée par McCurry en 1984 dans un camp de réfugiés à Peshawar au Pakistan, est devenu une icône absolue de la photographie mondiale. Entre traditions ancestrales et cultures contemporaines, les clichés du photographe immortalisent des portraits et des paysages à la valeur aussi bien documentaire qu’artistique. Réunis pour la première fois à Aix-en-Provence, ces clichés exceptionnels vous offrent un voyage symbolique, une véritable histoire universelle faite de guerres et de poésies, de souffrances et de joies, mais aussi de surprises et d’ironies. À travers un parcours thématique et novateur, cette exposition évoquera notamment la fascination du photographe pour la mousson, thème très rarement abordé jusqu’à présent. L’exposition présentera des clichés récents[...]

photo Sortie nature : Découverte de la réserve au marais du Hode

Sortie nature : Découverte de la réserve au marais du Hode

Visites et circuits, Nature - Environnement, Plante - Fleur, Nature - Environnement

SAINT-VIGOR-D'YMONVILLE 76430

Le 17/11/2024

La Réserve naturelle de l’estuaire de la Seine demeure encore pour beaucoup un territoire bien mystérieux et difficile d'accès ! Située au cœur de la Normandie, cette zone humide de plus de 8 500 hectares abrite pourtant une biodiversité exceptionnelle, née de l'interaction complexe entre les éléments naturels, le fleuve, la mer et les activités humaines. La Maison de l’Estuaire vous invite à la découvrir, à l’occasion d’une balade guidée à travers le marais. Rendez-vous au parking du Sentier du marais du Hode, à Saint-Vigor-d'Ymonville. A partir de 7 ans - Durée : 2h30 Prévoir des bottes et des vêtements adaptés. Réservation obligatoire par mail à communication@maisondelestuaire.org ou en ligne via la plateforme Helloasso : https://www.helloasso.com/associations/maison-de-l-estuaire

photo Conte sonore illustré :

Conte sonore illustré : "l'ours et la louve"

Manifestation culturelle, Animaux, Nature - Environnement, Manifestation culturelle

Montignac 24290

Le 17/11/2024

Au milieu de la forêt, un ours et une louve tombent amoureux. Bien que leur amour soit tendre et infini, ils ne peuvent avoir de petits. Mais leur désir d'enfant est si grand et leur tristesse si profonde qu'une chouette-fée les change en humain pour leur permettre de réaliser leur rêve : devenir parent. Jouko, l'enfant né de cette union jugée non-naturelle, doit apprendre à vivre avec le regard et les commentaires des autres. Au gré de leurs chansons, ils nous guident dans un monde imaginaire qui éveille les sens et nous convie l’air de rien à faire face à nos peurs, abordant avec subtilité le thème de la famille, de la différence, de la quête d’identité et du monde sauvage. En arrière-plan, les illustrations animées en noir et blanc d’Anne-Lise Boutin achèvent de nous immerger dans ce conte initiatique hypnotisant. Spectacle familial, précédé d’un petit déjeuner offert. Dès 3 ans.

photo Ciné-débat :

Ciné-débat : "sans attache, un voyage guidé par les chevaux"

Manifestation culturelle, Fête, Animaux, Bien-être, Manifestation culturelle, Festival généraliste

Montignac 24290

Le 17/11/2024

À travers l'Europe et l'Amérique, Leïla nous emmène dans son voyage vers la liberté à la découverte de nouveaux modes de communication entre l'humain et le cheval. Leïla a toujours rêvé de chevaux, de grands espaces et de liberté. Mais lorsqu’elle se retrouve à 23 ans enfermée 12h par jour dans un bureau parisien devant un écran d’ordinateur, elle comprend que quelque chose ne va pas. Elle décide alors de tout plaquer et de partir en quête de son rêve perdu de liberté, et ce voyage va l’amener bien plus loin qu’elle ne le pensait. En partant à la rencontre de nombreux spécialistes à travers le monde, elle découvre diverses méthodes de communication avec les chevaux, sans contrainte ni violence, et elle apprend à mieux les comprendre. Ce documentaire est aussi un voyage intérieur où comprendre et assumer ses émotions permet de mieux communiquer avec les chevaux. Sur réservation.

photo Conte sonore illustré :

Conte sonore illustré : "l'ours et la louve"

Lecture - Conte - Poésie

Montignac 24290

Le 17/11/2024

Au milieu de la forêt, un ours et une louve tombent amoureux. Bien que leur amour soit tendre et infini, ils ne peuvent avoir de petits. Mais leur désir d'enfant est si grand et leur tristesse si profonde qu'une chouette-fée les change en humain pour leur permettre de réaliser leur rêve : devenir parent. Jouko, l'enfant né de cette union jugée non-naturelle, doit apprendre à vivre avec le regard et les commentaires des autres. Au gré de leurs chansons, ils nous guident dans un monde imaginaire qui éveille les sens et nous convie l’air de rien à faire face à nos peurs, abordant avec subtilité le thème de la famille, de la différence, de la quête d’identité et du monde sauvage. En arrière-plan, les illustrations animées en noir et blanc d’Anne-Lise Boutin achèvent de nous immerger dans ce conte initiatique hypnotisant. Spectacle familial, précédé d’un petit déjeuner offert. Dès 3 ans.

photo MUR#42 SHAKA VERNISSAGE

MUR#42 SHAKA VERNISSAGE

Manifestation culturelle

Épinal 88000

Du 08/11/2024 au 02/03/2025

Vernissage MUR#42 artiste Shaka , gratuit pour tout public Shaka (Marchal Mithouard), artiste français issu de l’art urbain, a marqué les esprits grâce à une technique unique : en y intégrant des éléments qu’il sculpte directement sur toile, ses œuvres sortent de l’espace plat pour venir à notre rencontre. Portraitiste hors pair, il fragmente ses visages pour capter les expressions les plus crues et mettre en lumière l’absurdité des comportements humains. "Actuellement mon but est de travailler autour du volume, du mouvement et de la profondeur. J’utilise souvent des personnages qui font des grimaces, des attitudes très exacerbées, violentes parce qu’il y a du mouvement, du caractère et des expressions fortes" précise Shaka.

photo Ciné-débat :

Ciné-débat : "sans attache, un voyage guidé par les chevaux"

Sports équestres, Bien-être, Conférence - Débat

Montignac 24290

Le 17/11/2024

À travers l'Europe et l'Amérique, Leïla nous emmène dans son voyage vers la liberté à la découverte de nouveaux modes de communication entre l'humain et le cheval. Leïla a toujours rêvé de chevaux, de grands espaces et de liberté. Mais lorsqu’elle se retrouve à 23 ans enfermée 12h par jour dans un bureau parisien devant un écran d’ordinateur, elle comprend que quelque chose ne va pas. Elle décide alors de tout plaquer et de partir en quête de son rêve perdu de liberté, et ce voyage va l’amener bien plus loin qu’elle ne le pensait. En partant à la rencontre de nombreux spécialistes à travers le monde, elle découvre diverses méthodes de communication avec les chevaux, sans contrainte ni violence, et elle apprend à mieux les comprendre. Ce documentaire est aussi un voyage intérieur où comprendre et assumer ses émotions permet de mieux communiquer avec les chevaux. Sur réservation.

photo Le mois du doc – Sauve qui peut

Le mois du doc – Sauve qui peut

Cinéma, Lecture - Conte - Poésie

Saint-Lunaire 35800

Le 17/11/2024

Le mois du film documentaire est une manifestation nationale coordonnée sur l’Ille-et-Vilaine par le Comptoir du Doc, Association investie dans la promotion du cinéma documentaire. Dans un centre de formation, de vrai.es soignant.es et de faux patient.es simulent des consultations médicales. Le but de ces jeux de rôles est de développer les qualités humaines des thérapeutes. Mais l’idéal relationnel prôné en formation est-il applicable dans notre système hospitalier ? Et à quelles conditions peut-on rester bienveillant.es au sein d’une institution maltraitante ? Alexe Poukine - (1h38) VF La projection sera suivie d’une rencontre avec un membre de l’équipe du film.

photo DIMANCHE QUÉBECOIS - TROUVONS DES SOLUTIONS POUR LA PLANÈTE!

DIMANCHE QUÉBECOIS - TROUVONS DES SOLUTIONS POUR LA PLANÈTE!

Manifestation culturelle

Langres 52200

Le 17/11/2024

Journée organisée par l'association Montréal-Québec Deux films: - LA TERRE VUE DU COEUR Autour de Hubert Reeves et Frédéric Lenoir, des scientifiques, auteurs et artistes nous interpellent: la biodiversité est aujourd'hui menacée. Si certains humains sont à l'origine de la crise, d'autres, de plus en plus nombreux, s'y attaquent à bras le corps et créent des solutions. Ensemble, dans ce film dédié aux générations futures, ils nous rappellent à quel point le vivant sous toutes ses formes est un fascinant et touchant mystère... qu'il ne tient qu'à nous de préserver! - L'OCÉAN VU DU COEUR Longtemps, l'Océan nous a paru inaltérable et inépuisable, mais l'impact de nos actions sur sa biodiversité et sa température est alarmant. Dans l'Océan vu du cœur, suite de La Terre vue du cœur, Hubert Reeves, entouré de scientifiques, d'explorateurs passionnés, nous propose de redécouvrir ce qui le menace et surtout, sa capacité de régénération phénoménale. Un hymne au Vivant, dans ce qu'il a de plus riche, de plus précieux et nécessaire à préserver si l'on veut survivre, parmi d'autres espèces, sur notre planète bleue. Programme 11h: projection "La Terre vue du cœur" 12h40: Apéritif gourmand[...]

photo Concert Le chœur “Y’en a marre à Magné

Concert Le chœur “Y’en a marre à Magné

Musique, Concert

Magné 79460

Le 17/11/2024

Dans le cadre de “Un Dimanche au Marais”, l’association Lire&Délire vous propose le dimanche 17 novembre 2024 de 16h à 17h30 à la salle polyvalente de Magné l’événement suivant : “Le chœur “Y’en a marre”, créé en 2012, fait partie de l’association CHANSON de Niort. Il comporte une cinquantaine de choristes. Leur répertoire porte sur des chansons rebelles, de révolte contre les guerres, le colonialisme, les injustices, l’obscurantisme, avec l’espoir d’un monde meilleur, épris de liberté. Il est volontairement engagé, plein de ces chansons qui ont eu et ont toujours à défendre l’humain d’abord, – des CRIS D’ALARME – comme celles de Léo Ferré, Jean Ferrat, Bernard Lavilliers, Renaud ou Gauvin Sers.” Libre participation aux frais.

photo Concert Le chœur “Y’en a marre à Magné

Concert Le chœur “Y’en a marre à Magné

Chorale - Chant, Musique, Vie associative

Magné 79460

Le 17/11/2024

Dans le cadre de “Un Dimanche au Marais”, l’association Lire&Délire vous propose le dimanche 17 novembre 2024 de 16h à 17h30 à la salle polyvalente de Magné l’événement suivant : “Le chœur “Y’en a marre”, créé en 2012, fait partie de l’association CHANSON de Niort. Il comporte une cinquantaine de choristes. Leur répertoire porte sur des chansons rebelles, de révolte contre les guerres, le colonialisme, les injustices, l’obscurantisme, avec l’espoir d’un monde meilleur, épris de liberté. Il est volontairement engagé, plein de ces chansons qui ont eu et ont toujours à défendre l’humain d’abord, – des CRIS D’ALARME – comme celles de Léo Ferré, Jean Ferrat, Bernard Lavilliers, Renaud ou Gauvin Sers.” Libre participation aux frais.

photo Chroma - Festival Eclats d'Email - Limoges

Chroma - Festival Eclats d'Email - Limoges

Musique, Musique contemporaine, Concert

Limoges 87000

Le 18/11/2024

Le lundi 18 novembre au Centre Culturel Jean Gagnant à Limoges, A 20H, Concert de Chroma . Un travail de création initié depuis 2023, entre Sylvie Dubreuil et Silvia Ribeiro Ferreira, deux artistes connues sur notre territoire pour leur talent et leurs engagements multiples. Un spectacle où les artistes font le pari d’un éveil des sens dans une promenade en 5 chapitres qui dépeint les couleurs de l’âme humaine, toutes les tonalités et les nuances de l’être. On pourrait parler de chromatisme, comme en peinture ou en musique. Cinq mondes en couleurs pour quatre regards croisés autour d’un dialogue entre musique acoustique, musique électronique, saxophone, chant, danse, improvisation, poésie sonore et art vidéo. Beauté et émotion au rendez-vous. Placement libre. Informations complémentaires auprès du Centre Culturel (en lien).

photo Chroma - Festival Eclats d'Email - Limoges

Chroma - Festival Eclats d'Email - Limoges

Musique, Danse - Bal - Cabaret

Limoges 87000

Le 18/11/2024

Le lundi 18 novembre au Centre Culturel Jean Gagnant à Limoges, A 20H, Concert de Chroma . Un travail de création initié depuis 2023, entre Sylvie Dubreuil et Silvia Ribeiro Ferreira, deux artistes connues sur notre territoire pour leur talent et leurs engagements multiples. Un spectacle où les artistes font le pari d’un éveil des sens dans une promenade en 5 chapitres qui dépeint les couleurs de l’âme humaine, toutes les tonalités et les nuances de l’être. On pourrait parler de chromatisme, comme en peinture ou en musique. Cinq mondes en couleurs pour quatre regards croisés autour d’un dialogue entre musique acoustique, musique électronique, saxophone, chant, danse, improvisation, poésie sonore et art vidéo. Beauté et émotion au rendez-vous. Placement libre. Informations complémentaires auprès du Centre Culturel (en lien).

photo Exposition :

Exposition : "En marchant vers soi" de Mona Premel

Exposition, Lecture - Conte - Poésie

Plabennec 29860

Du 19/11/2024 au 22/12/2024

« En réalisant ces images, j’ai souhaité ouvrir une porte, celle de la poésie humaine. Très spontanément, j’ai eu envie de proposer aux jeunes de l’IME de Plabennec, avec qui je travaillais, de participer à une aventure singulière pensée comme une bulle artistique. Il ne s'agissait pas de photographier les personnes en situation de handicap, côtoyées au quotidien, mais bien d'explorer avec ces dernières, une part de leur imaginaire, une part d'elles-mêmes, déjà connue ou encore à découvrir. Ces moments photographiques ont alors ouvert un nouvel espace où chacune d’entre elles, tout en étant dans l’échange avec l’autre, a pu librement et pas à pas, se retrouver face à elle-même, mais également face au monde. Aussi, je remercie tous les jeunes qui ont participé à cette aventure humaine passionnante, pour leur créativité et leur grand sens de l’humour ! » Mona Premel

photo Café-Philo | Quelles sont les limites de l’être humain ?

Café-Philo | Quelles sont les limites de l’être humain ?

Café littéraire

Fouesnant 29170

Le 03/12/2024

Café-philo avec Yan Marchand L’humain ne cesse de se surprendre lui-même par tout ce qu’il est capable de penser et de produire. A-t-il le pouvoir de repousser sans cesse ses limites ? Ou s’agit-il de la dangereuse illusion d’une espèce bien orgueilleuse ? Public ado et adulte (dès 14 ans) | Gratuit, sur inscription auprès de l’accueil-billetterie Café-philo Dès 14 ans

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Textile - Habillement - Chaussure

Sedan, 84, Ardennes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Au sein du service ressources humaines du site Tarkett de SEDAN (Ardennes) et rattaché(e) au Directeur Ressources Humaines, nous recherchons notre futur(e) chargé(e) de mission RH. Le.la chargé(e) de mission RH assure la gestion administrative du personnel (paie, recrutement, formation, intérim, etc.) dans le respect des procédures et des délais pour les employés. Il/elle prend en charge la gestion opérationnelle de projets RH en définissant les ressources et moyens nécessaires. MISSION Les missions se décomposent de la manière suivante : Gestion de paie * Assurer l'ensemble des opérations de paie (ex. interfaces GTA / paie, saisie des variables et contrôle des bulletins de paie) en garantissant les étapes de validation et en respectant les différents processus * Etablir les soldes de tout compte, calculer les indemnités de rupture et prépare les documents afférents * Gérer les demandes d'acompte Administration du personnel * Suivre les dossiers administratifs des employés de l'embauche jusqu'à la sortie en s'assurant que tous les employés soient correctement enregistrés et en conformité avec les obligations légales * Assurer la gestion des absences[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Générac, 30, Gard, Occitanie

Rattaché(e) au service des ressources humaines Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, l'assistant(e) RH assure l'ensemble du suivi administratif. Vos missions : - Accueil des visiteurs et gestion des appels téléphoniques (ligne directe RH) - Prise d'inscriptions et enregistrement informatique des documents - Réception des candidatures - Préparation à l'embauche des futurs saisonniers : * Vérification des dossiers avant déclaration * Etablissement des déclarations préalables à l'embauche * Etablissement et distribution des contrats de travail et des documents annexes * Faire signer les documents (contrats de travail, fiche de fonction, etc), et les classer dans les dossiers informatiques de salariés * Création du salarié sur logiciel de temps (HOROQUARTZ) + préparation cartes de pointages - Répondre aux diverses demandes des salariés saisonniers - Création des salariés sur le logiciel de paie (ISAPAIE) - Etablissement et contrôle des bulletins de paie - Etablissement des documents de fin de contrat (reçu pour solde de tout compte, attestation de salaire, attestation France Travail) + classement informatique - Gestion de la formation INTERNE / EXTERNE *[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Administrations - Institutions

Heyrieux, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

COLLINES ISERE NORD COMMUNAUTE Recrute un-e ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE Catégorie C de la fonction publique territoriale Vous effectuez des missions d'assistance administrative pour le Pôle « Ressources Humaines, Accueil, Assemblées » et pour la Direction Générale des Services. MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE 1. Pôle « Ressources Humaines, Accueil, Assemblées » Sous l'autorité de la Directrice du Pôle - Secrétariat du pôle - Secrétariat des assemblées - Gestion administrative et secrétariat du service « Gestion des Ressources Humaines » - Remplacements ponctuels au service « Accueil » - Classement, archivage, organisation des dossiers - Polyvalence administrative au sein du pôle 2. Direction Générale des Services Sous l'autorité de la Directrice Générale - Secrétariat général - Classement, archivage, organisation des dossiers QUALIFICATIONS REQUISES Titulaire d'un diplôme dans le domaine administratif Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales apprécié Maitrise des logiciels bureautiques Bonnes qualités rédactionnelles Savoir mettre en forme des documents Excellente maîtrise de l'orthographe Rigueur et organisation Aptitude à la[...]

photo Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Roybon, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Adjoint des Cadres Hospitaliers - Service des Ressources Humaines (H/F) - 100% CONTRAT CDD / CDI (Détachement; Mutation) DESCRIPTIF La Résidence René Marion recherche un adjoint des cadres rattaché au service RH à compter du 1er décembre 2024. L'Ehpad René Marion a emménagé dans son nouveau bâtiment mi-juin 2021. Cette nouvelle construction est dotée d'une architecture moderne apportant confort et qualité de vie aux résidents ainsi qu'une qualité de vie au travail pour les professionnels. Cet établissement est un lieu de vie médicalisé pour personnes âgées dépendantes dont la capacité d'accueil est de 132 lits, répartis en 90 lits d'Ehpad (dont 5 sont temporaires) et 42 lits d'UPG et/ou UGP. Missions principales : - Organiser et gérer le personnel titulaire et contractuel en lien avec l'adjoint administratif (carrière, gestion des absences, retraite, gestion du temps de travail, élections professionnelles,) - Contrôler et gérer la paie en relais avec l'adjoint administratif, - Veille juridique, - Apporter à la direction et à l'équipe d'encadrement, un appui d'expertise sur la gestion des ressources humaines, - Informer et conseiller les agents sur leur situation[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Hôpitaux - Médecine

Yssingeaux, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Centre Hospitalier Jacques Barrot recherche un(e) attaché(e) d'administration hospitalière - Responsable des Ressources Humaines et des Affaires médicales. L'attaché(e) d'administration hospitalière aura en charge l'encadrement du service Ressources Humaines. Missions générales : L'attaché(e) assure : * le conseil au Directeur d'établissement et directions fonctionnelles dans le cadre de sa délégation de gestion des RH * l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi dans son domaine de compétence du bilan social de l'établissement * l'ingénierie et la gestion de projets en terme de RH (analyse, conception, mise en oeuvre, évaluation, ajustement) * la préparation et l'animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels * le contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement notamment en termes de formation, GPMC, absentéisme * la participation à la définition de projet professionnel, individuel et au bilan de réalisations * l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation, attractivité, mobilité, conditions de travail, communication et politique[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Vous êtes passionné(e) par la gestion des talents et le développement humain ? Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique. Rejoignez-nous en tant qu'Assistant(e) RH et devenez un acteur clé de notre département des Ressources Humaines. En tant qu'Assistant(e) RH, vos principales missions seront : - Assurer l'administration des dossiers du personnel - Optimiser les outils de la fonction RH - Vérifier les variables de paie avant transmission - Organiser, suivre les recrutements et l'intégration des salariés - Maintenir à jour les dossiers salariés et les outils RH - Compiler les informations nécessaires à la Direction pour le reporting, faire des contrôles de la bonne application de la politique, stratégie RH

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Bar-le-Duc, 55, Meuse, Grand Est

MISSIONS : Directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), vous assistez la DRH dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation et à la gestion de carrière. * Gestion du personnel : Préparer les documents administratifs d'embauche d'un nouveau salarié et organiser son intégration ; Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail, etc.) ; Assurer les relations avec les instances légales pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (médecine du travail, mutuelle) ; Participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel ; Traiter le courrier administratif du service RH ; Établissement, affichage et diffusion des notes d'information; Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapport formation égalité femme/homme, accords seniors, etc.). * Recrutement : Recenser les besoins en recrutement ; Rédiger les profils de poste et les offres d'emploi. * Formation[...]

photo Chargé / Chargée de formation en entreprise

Chargé / Chargée de formation en entreprise

Emploi Economie - Finances

Douai, 59, Nord, Hauts-de-France

La Direction des Affaires Générales et Institutionnelles dirige l'administration générale de l'Agence, la gestion des ressources humaines, le conseil juridique, les instances de bassin, la communication, la documentation, les archives et la logistique. Le Service Ressources Humaines et Formation participe à la définition de la politique ressources humaines et gestion des emplois et des compétences et pilote sa mise en œuvre ainsi que la gestion courante en veillant au respect de la règlementation sociale, du droit public et de statut propre aux agences de l'eau (quasi-statut). Dans le cadre de l'élargissement du périmètre des missions de l'agence, de l'évolution des effectifs et du Plan Stratégique interne, le(la) chargé(e) d'étude GPEEC (Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences) contribue à sécuriser les processus des ressources humaines et de la formation, à appréhender l'évolution prospective des métiers de l'Agence avec un pilotage sur la formation (plan pluriannuel de développement des compétences, achats de formation accompagnement au parcours professionnels ), à mettre en œuvre les outils nécessaires et à assurer l'animation, le suivi[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Fourmies, 59, Nord, Hauts-de-France

Le Centre Hospitalier de Fourmies recherche un assistant au service des Ressources Humaines. Au sein d'une équipe de 4 agents, vous réaliserez les activités de gestion RH. De formation Bac+2 minimum, vous disposez d'une expérience dans le domaine des Ressources Humaines. Une connaissance du secteur public est un plus. Les logiciels de base utilisés sont Hexagone, QL, Cognos. Le contrat proposé pourra être renouvelé.

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Airvault, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

OFFRE EN ALTERNANCE : BAC +5 Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires Un / Une Chargé / Chargée du développement des ressources humaines Vos missions et responsabilités : - Contribuer au recrutement des nouveaux collaborateurs selon le plan de recrutement annuel - Sourcer de nouveaux candidats - Mettre en place des évènements sociaux - Améliorer les processus RH et participer aux projets RH du site - Participer à la gestion administrative du service RH - Participer à l'organisation des formations Vos savoir-être : - Le travail d'équipe - L'écoute - L'organisation Contrat : Apprentissage Formation : Mastère Manager en Ressources Humaines (Niveau 7 - BAC +5) Rythme de formation : 3 jours tous les 15 jours. Lieu de formation : Magné (79460) Lieu de travail : Airvault (79600) Salaire : Rémunération sur la base d'un pourcentage du Smic Le premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation.

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Croix, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Description de l'entrepriseOney est une banque différente et unique, née du commerce. Guidés par nos valeurs, Liberté, Respect, Enthousiasme, nos milliers de talents présents dans 12 pays travaillent jour après jour à donner la possibilité à chacun d'améliorer son quotidien et de mieux consommer. En créant des solutions de paiement et de financement innovantes nous facilitons la vie de millions de consommateurs et de milliers de commerçants à travers l'Europe. Nous les accompagnons au quotidien pour les aider à faire les bons choix, pour eux comme pour les autres. Partenaire de la transformation du commerce, à la fois créateur et leader du paiement fractionné en France, Oney est présent sur 5 marchés européens avec cette offre full digitale et omnicanale unique sur le marché. Nous nous battons depuis plus de trente-cinq ans pour faciliter les achats quotidiens de nos clients en leur offrant plus que le pouvoir d'achat : le pouvoir de choix. Pour leur permettre de mieux gérer leur argent, en le gérant à leur façon et en accord avec leurs convictions. C'est ce que raconte notre signature : « Your money, yourway»Poste et missionsÊtre HR Business Partner F/H chez Oney, pourquoi[...]

photo Adjoint administratif / Adjointe administrative (guichet)

Adjoint administratif / Adjointe administrative (guichet)

Emploi Hôpitaux - Médecine

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

Sous l'autorité hiérarchique de l'Attaché d'Administration Hospitalière et d'un Adjoint des Cadres Hospitalier, le gestionnaire Ressources humaines aura en charge l'accompagnement de l'encadrement sur la gestion de dossiers Parcours Professionnel : - Mise en œuvre de concours - Suivi des soldes de tout compte avec les cadres de service lors de départs de l'établissement de professionnels - Contrôle de la saisie des heures supplémentaires dans le logiciel temps de travail - Gestion des conventions de mise à disposition - Suivi des demandes d'intérim le cas échéant 1. Les savoir-faire requis du métier Savoir traiter des données numériques, Savoir traiter des données administratives Faire preuve de qualités relationnelles développées Faire preuve de rigueur et d'organisation Respecter strictement les règles de discrétion professionnelle Maîtriser les outils bureautiques, et développer une expertise dans l'utilisation d'un logiciel dédié à la gestion des ressources humaines Maîtriser l'orthographe 2. Les savoir-être requis du métier Discrétion professionnelle, Dynamisme Qualités rédactionnelles Qualités communicationnelles Rigueur Autonomie Esprit d'analyse et de synthèse 3.[...]

photo Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES H/F pour l'un de nos clients spécialisé en PLOMBERIE CHAUFFAGE située à Chevigny-saint-Sauveur. Vos missions : - Intégrer et suivre l'accompagnement des collaborateurs, de leur embauche à leur départ (contrats de travail, suivi des périodes d'essais, visites médicales, forations, courriers et avenants, A.M. / A.T., congés payés...) - Prendre en comptes des éléments variables de paie (recueil des éléments variables, saisi dans le logiciel de paie et contrôle des bulletins de paie) - Conseiller, accompagner et traiter des demandes des salariés BAC + 2/3 dans le domaine des RESSOURCES HUMAINES Vous avez une 1ère expérience dans une fonction similaire Vos savez être discret, curieux, rigoureux, autonome et vous savez gérer les priorités et vous adapter face aux urgences. Vous êtes à l'aise relationnellement.

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Au sein du siège social de l'association et en lien avec les directeurs de l'association et des pôles d'activité de l'Abri de la Providence et les professionnels des services, l'Assistant Ressources Humaines assure les missions suivantes : - Réalise le suivi administratif de la formation continue selon la réglementation du travail et les consignes de son supérieur hiérarchique - Participe au suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences...) - Assure le lien avec le salarié pour le suivi de la démarche d'intégration - Participe au traitement de certaines variables de paie; - Réalise les actions administratives nécessaires au recrutement du personnel. - Participe à la mise en place de projets du domaine RH Il pourra, par ailleurs, réaliser toute mission cohérente avec son poste et les missions du service RH, à la demande de son responsable hiérarchique, et des dirigeants de l'association. - Assurer le lien & suivi de formation avec les organismes de formation et gestion des dossiers OPCO - Réaliser des opérations de gestion des ressources humaines : suivre un contrat, gestion administrative des absences et congés, déclaration CPAM et prévoyance, compte[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Hautmont, 59, Nord, Hauts-de-France

L'agence Synergie est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F pour l'un de ses clients.?? Rejoignez une équipe dynamique en tant qu'Assistant(e) RH ! ?? Êtes-vous passionné(e) par les ressources humaines et prêt(e) à faire la différence au sein d'une entreprise en pleine croissance ? ?? Notre client recherche un(e) Assistant(e) RH motivé(e) pour accompagner la gestion administrative du personnel et assurer un suivi quotidien des dossiers RH. Vos missions clés : - Suivi administratif : Vous êtes le pilier de l'équipe en rédigeant les contrats de travail, en gérant les entrées et sorties, ainsi que les arrêts maladie, les accidents de travail et les congés payés. - Gestion courante : Vos compétences vous permettent de traiter les bulletins de paie, de mettre à jour les procédures administratives et sociales, et de gérer la formation continue et la santé au travail. - Veille juridique et sociale : En tant qu'expert(e), vous veillez à garantir la conformité avec la législation en vigueur, assurant ainsi un environnement de travail serein et sécurisé. Profil recherché : Vous êtes organisé(e) , réactif(ve) et possédez un excellent sens relationnel[...]

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Responsable administratif(ve) et financier(ère)

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Sablé-sur-Sarthe, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Nous recrutons un Responsable financier et administratif (F/H) pour veiller à la bonne gestion de l'entreprise, superviser les services administratifs, comptables et financiers et conseiller la direction. Relations de travail en interne : Direction, qualité / logistique, commerce, achats / en externe : Sous-traitants, prestataires, clients et/ou fournisseurs. Nature des échanges externes / internes : convaincre, coopérer, impliquer et négocier. Principales activités du poste : Sous la responsabilité de la direction et en lien avec la stratégie de l'entreprise : - Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction - Veiller au respect des procédures et des délais - Analyser et piloter la trésorerie - Analyser la situation financière et l'environnement économique de l'entreprise (bilan, analyse, tableaux de bord, indicateurs et reporting) - Assurer la tenue des objectifs financiers de l'entreprise - Etablir des prévisions budgétaires - Conduire les négociations auprès de différents interlocuteurs (banques, administrations...) - Assurer une veille réglementaire (normes financières internationales,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Profil complet sur le site de l'UCA référence : 2024049C2 Poste à pourvoir le 18 novembre 2024, entretiens le jeudi 7 novembre MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. Découvrez l'Université L'adjoint-e en gestion des ressources humaines exécute des actes administratifs et de gestion courante dans le domaine des Ressources Humaines au sein de l'Université Clermont Auvergne. Il/Elle recueille, traite et facilite la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de l'unité. Il/Elle informe et oriente dans leurs démarches les interlocuteurs[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Pignans, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

L'assistant d'agence a pour rôle de seconder le responsable de l'agence pour encadrer et coordonner l'activité. Vous assurez la mise en œuvre des prestations en mobilisant les ressources humaines adaptées aux attentes des clients. Premier interlocuteur pour les clients et les intervenants(es), un rôle d'accueil physique et téléphonique en agence vous est dédié. Vous aurez pour missions de : - Gérer des plannings et les remplacements - Faire face aux imprévus et urgence avec réactivité, pertinence et efficacité pour assurer la continuité de l'activité - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients et des salariés et répondre à leurs attentes, demandes ou prise d'information et de documentation - Maintenir les informations des dossiers clients et des salariés à jour. - Organiser, planifier et superviser les interventions des intervenant(e)s à domicile dans le respect de la législation du travail et assurer un suivi et contrôle qualité. - Assurer l'encadrement des intervenant(e)s à domicile avec bienveillance et fermeté - Assurer la gestion des ressources humaine : recrutement, formalités, formation, évaluation du travail des personnes, planification et réaliser[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Bastia, 993, Haute-Corse, Corse

Description du poste : Directement rattaché(e) à la Directrice Administrative & Financière, nous recherchons Un(e) Responsable Ressources Humaines, à ce poste vous participerez aux principales missions du service RH tel que:Administration du personnel : élaborer et formaliser les contrats de travail et les avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences et les visites médicales, planifier et organiser les temps de travail.Garantir le respect de la réglementation RH: assurer la veille juridique sociale, assurer les relations avec les organismes sociaux et gérer le volet disciplinaire, préparer les réunions du CSE présidées par la Direction, et participer à certaines réunions pour faciliter le dialogue social.Paie : réaliser la paie, réaliser les DSN et formalités afférentes à la paie.Recrutement : élaborer le plan de recrutement, participer au processus de recrutement (sourcing, pré qualification, intégration des collaborateurs), accueillir les nouveaux collaborateurs et assurer le suivi de leur intégration. Piloter les informations et indicateurs RH: mettre à jour ou créer les procédures RH, analyser les indicateurs RH et proposer des actions correctives.[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Transport

Sansac-de-Marmiesse, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Missions : Le chargé(e) RH joue un rôle clé dans la gestion des ressources humaines de l'entreprise, contribuant à la fois à son bon fonctionnement administratif et à son développement humain et organisationnel. Activités : -Suivre et mettre à jour les dossiers des salariés : intégration, contrats, arrêts de travail, formations. -Suivre les échéances des formations et qualifications obligatoires pour l'ensemble des salariés -Elaborer et suivre le plan de formation -Suivre les échéances, assurer les prise de rendez vous pour les visites médicales -Contrôler au quotidien les heures et frais des conducteurs -Réaliser les fiches de paie pour le personnel roulant et manutentionnaire -Assurer un soutien aux déclarations sociales mensuelles et trimestrielles -Réaliser diverses déclarations sociales: DUE, DAT, DSN Compétences et savoirs faires : -Formation RH de type bac +3 minimum ou expérience significative dans poste similaire -Bonne maîtrise des outils informatiques : bureautique, logiciels de gestion de paie et logiciels métiers -Maîtrise de la règlementation sociale -Capacité à rédiger des tableau de bord ou comptes rendus Qualités et savoirs être : -Écoute -Compréhension -Bon[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cholet, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

La société FORCE INTERIM accompagne des donneurs d'ordres de tout secteur et est spécialisée dans le domaine du travail temporaire et du recrutement. Nous recherchons pour l'un de nos clients un (e) GESTIONNAIRE RH H/F Poste Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines couvrant différents sites Vos principales missions s'exerceront autour des axes de la politique Ressources Humaines suivants : En matière de politique RH : - promotions (communication, dossiers, cotations, relances, reporting) - politique salariale - data cleaning et lien avec ARH GNV, déploiement et support auprès RH + managers, consolidations, notifications En matière de SIRH : - Bilans accords divers (télétravail, h/F.) - Gestion des réorganisations - Reporting mensuel et coordination sites - Reporting (effectifs, mouvements, temps de travail, analyses diverses) - Support outils RH auprès des managers, salariés et équipe RH En matière d'Emploi et intégration des salariés : - Accueil (planification, programme Buddy, accueil RH) - Suivi intégration des nouveaux embauchés (contrats, avenants, suivi entretiens fin période d'essai/adaptation) En matière d'Administration[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Construction - BTP - TP

Epagny Metz-Tessy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Maisons et Chalets des Alpes société à dimension humaine possédant 9 agences commerciales, 2 agences travaux basées en région Rhône-Alpes dont l'expertise est la construction de la maison individuelle. Pour les services du siège à Epagny MCA recherche un(e) Gestionnaire RH Vous avez une expertise en gestion des paies et administration du personnel ? Rejoignez notre équipe et contribuez à notre dynamique d'entreprise en tant que Gestionnaire RH. Ce poste clé vous permet d'interagir avec l'ensemble des salariés, la Direction, ainsi que nos partenaires externes. Vos missions principales : Sous la responsabilité de la Direction, vous interviendrez sur : - Paie : Préparer et collecter les éléments variables de paie, que vous transmettrez à notre cabinet comptable pour l'établissement des bulletins de salaire. Contrôle des bulletins à réception. Elaboration du fichier de contrôle des bases avant intégration des écritures comptables et lettrage des comptes. - Administration du personnel : o Gérer les formalités liées à l'embauche et à la sortie des salariés (contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, etc.). o Assurer le suivi administratif : visites médicales,[...]

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Auditeur / Auditrice comptable

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Bastia, 993, Haute-Corse, Corse

MISSIONS : En tant qu'auditeur financier confirmé, vous intervenez sur des missions d'audit légal et contractuel, couvrant une diversité de clients allant des PME locales aux entités du secteur public. Sous la supervision des associés, vous bénéficiez d'une grande autonomie et d'un contact direct avec les clients. Vous évoluerez au sein d'un cabinet à taille humaine offrant des opportunités de développement et un réseau national et international solide. SPECIFICITÉS DU POSTE : - Poste à pourvoir immédiatement - Rémunération compétitive selon profil et expérience - Ouvert aux personnes en situation de handicap AVANTAGES : - Formation continue et perspectives d'évolution - Utilisation d'outils innovants et réseau social d'entreprise - Appartenance au réseau EXCO avec plus de 2500 collaborateurs et 170 associés Si vous recherchez un environnement professionnel enrichissant qui valorise les relations humaines et offre des opportunités de croissance, rejoignez-nous dès maintenant ! PROFIL: - Diplôme Bac +5 (DSCG, Master CCA, Ecole de Commerce majeure Audit/Finance) - Minimum 5 ans d'expérience en cabinet de taille moyenne ou en Big 4 - Autonome, rigoureux(se), organisé(e)[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Poligny, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

L'Association de Lutte Contre le Gaspillage est implantée sur 8 sites dans le bassin du Jura et de la Saône-et-Loire. Depuis 1978, l'ALCG contribue à l'économie des ressources de son territoire. Grâce à ses activités de réemploi et de recyclage, elle permet également le retour à l'emploi de personnes en parcours d'insertion sociale et professionnelle. Fin 2023, ce sont ainsi 185 personnes qui étaient salariées à l'ALCG : 29 salariés permanents et 156 salariés en CDDI (Contrat à Durée Déterminée d'Insertion). VOS MISSIONS Gestion administrative du personnel : - Tenir et assurer la mise à jour des dossiers des salariés (contrats de travail, avenants, pièces administratives, etc.) ; - Gérer les absences et les congés (suivi des demandes de congés, arrêts maladie, etc.). Saisir et télédéclarer les arrêts maladie/accidents du travail ; - Préparer les documents légaux (attestations, certificats de travail, etc.). Élaborer les bulletins de paie : - Recueillir et traiter les informations relatives aux salariés : heures de travail, congés, absences, primes, etc. ; - Calculer les salaires bruts et nets, en prenant en compte les charges sociales, les cotisations et les prélèvements[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Négoce - Commerce gros

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Sous la responsabilité du DRH et dans une équipe dynamique composée de 15 personnes, vous assurez la gestion des ressources humaines de votre périmètre, la mise en œuvre de la politique de gestion et de développement des Ressources Humaines et vous collaborez avec votre direction pour harmoniser et développer les process RH. Votre rôle principal est de conseiller et d'accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, procédures disciplinaires ou de licenciement.) de votre périmètre. Pour cela, vos missions seront articulées autour de 2 axes : - Gestion Administrative du personnel : Embauches des salariés (rédaction de contrats de travail, registre du personnel, mutuelle.). Suivi administratif des salariés (déclarations arrêts de travail et des accidents de travail, visites médicales, renouvellement de période d'essai, avenant, suivi des congés payés...). Sortie des salariés (rédaction des documents de convocations et notifications de licenciement, rédaction de courrier de fin de période[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Thouars, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Mission principales : Dans la limite de ses attributions, l'assistant(e) ressources humaines assiste le responsable des ressources humaines. A ce titre, il/elle est en charge de la gestion des temps, des contrats de travail et des paies. Actes professionnels (liste non exhaustive) : 1. Gestion des plannings : - Préparation, exécution et suivi des plannings de tous les services - Préparer les feuilles de décompte de temps de travail transmises avec les paies 2. Paie - Préparation des éléments variables de paie (nuits, dimanches et jours fériés, congés.) - Saisie des bulletins de paies 3. Gestion du personnel : - Effectuer les Déclarations d'embauche - Préparation des contrats de travail - Effectuer les déclarations d'accident de travail/maladie, faire les attestations de salaires - Réaliser les documents de fin de contrat

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Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Mazères, 91, Ariège, Île-de-France

L'Association Hérisson Bellor recrute En Contrat à Durée Indéterminée, à temps plein Un responsable des Ressources Humaines - Poste à pourvoir au 1er janvier 2025, - Poste à 35 h par semaine (organisation du travail par cycle de 4 semaines), - Rémunération selon Accords Collectifs NEXEM CHRS - Groupe VI, reprise d'ancienneté possible. A titre indicatif, la rémunération brute mensuelle à l'échelon de début est de 2 831 €. - Statut cadre, - Lieu de travail : Domaine de Garabaud, route de Calmont 09270 MAZERES. Missions principales (contenu de la fonction) : Sous l'autorité du directeur, de la directrice adjointe et du responsable administratif et financier, son intervention s'axera autour des missions principales suivantes : - Superviser les activités Ressources Humaines, - Pilotage de la politique RH, - Gestion administrative du personnel (dont paye), - Conseil et support, - Gestion des relations avec les représentants du personnel, - Elaboration et mise à jour des documents sociaux obligatoires, - Communication, - Vérification de la conformité avec la législation sociale, - Dossiers divers (gestion du plan de développement des compétences, suivi des formations, planification[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Chimie - Parachimie

Jarnac, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

LES MISSIONS PRINCIPALES (liste non-exhaustive) Partie Ressources Humaines : o Gestion RH et administrative du personnel (Entrée/Sortie, prévoyance, mutuelle, retraite, calendrier des entretiens individuels) o Contribuer à l'intégration et au suivi des nouveaux salariés o Gestion des entretiens professionnels : suivi et réalisation o Contribue à l'organisation des formations (internes et externes) et à la gestion du plan de formation o Collecter et préparer les éléments variables de paie (Calcul des tickets restaurants, vérification des bulletins de salaire) o Assurer le suivi des congés payés et autres absences o En veille permanente sur les besoins en recrutement o Animer le comité de pilotage des Risques psychosociaux o Collaborer sur les projets transversaux comme le Bilan Carbone, RSE et Marque Employeur o En lien avec les agences intérim en cas de besoin de main d'œuvre temporaire Partie Assistant(e)de Direction : o Gestion des déplacements des membres de la Direction et autres collaborateurs o Traitement des Notes de Frais de la Direction o Organisation d'évènements internes (Team Building, Portes Ouvertes.) o Rédaction des Notes de Service o Gestion des contrats[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

En tant qu'Assistant(e) RH en apprentissage, vous interviendrez sur un large panel de tâches liées à la gestion des ressources humaines : Assister dans le processus de recrutement (diffusion des offres, tri des candidatures, pré-sélections téléphoniques) Assister dans la gestion des contrats (contrats d'embauche, avenants, ruptures). Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (constitution des dossiers, organisation des journées d'accueil). Participer aux actions de prévention des risques professionnels Contribuer à la gestion des formations (suivi des plans de formation, relation avec les organismes). Participer à l'organisation des événements RH (séminaires, ateliers internes). Soutenir les projets transverses du service RH (diversité, qualité de vie au travail, etc.). Profil recherché : Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 en Ressources Humaines Vous avez un bon sens de l'organisation et êtes rigoureux(se). Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et aimez travailler en équipe. Une première expérience (stage ou alternance) dans le domaine RH serait un plus. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) indispensable.

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Herblain, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Chargé de mission RH H/F en intérim pour une durée de 2 mois à Saint-Herblain. Vos missions principales seront les suivantes : Mise à jour du SIRH : Collaborer à l'actualisation et à l'optimisation de notre Système d'Information Ressources Humaines. Recrutement : Gérer le processus de recrutement des stagiaires, alternants et intérimaires, de la rédaction des annonces à l'intégration des candidats. Accompagnement des entretiens de fin d'année : Assister les managers dans la préparation et la conduite des entretiens annuels, en veillant à la conformité des processus. Clôture des formations : Participer à la clôture des sessions de formation, en s'assurant que les évaluations et retours d'expérience soient bien documentés. Mise à jour de l'intranet RH : Réaliser des mises à jour sur l'intranet RH pour garantir l'accès à des informations pertinentes et à jour pour tous les employés. Formation en ressources humaines ou équivalent. Expérience préalable dans un poste similaire est souhaitée. Bonne[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Gien, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Le service Ressources Humaines et Prévention est composé de 8 agents (1 responsable, 1 adjointe, 5 gestionnaires et 1 assistant de prévention), au service des agents, des directions et des élus œuvrant pour le bien-être de chacun, dans le respect des procédures et du statut. Dans un esprit de mise en œuvre des nouvelles technologies, de développement de l'autonomie des agents et sous l'autorité de la responsable des ressources humaines, vos missions se décomposent comme suit : Activités principales : Gestion des carrières : - Assurer la gestion des carrières d'un portefeuille d'agents en appliquant les règles statutaires en fonction des droits des agents : du recrutement jusqu'à la radiation, tous types de statuts (stagiaires, titulaires, non titulaires, vacataires, emplois de droit privé) - Gérer les absences (congés, maladies , accidents, formations ) - Établir et rédiger des actes administratifs liés à la carrière - Constituer et instruire des dossiers collectifs (notations, avancement d'échelon / de grade, médaille du travail, promotion interne, régime indemnitaire) - Renseigner les différents tableaux de bord Gestion de la paie : - Rassembler, préparer et saisir les[...]

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Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tarbes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

CRIT TARBES recherche pour un de ses clients, spécialisé dans le domaine industriel, un(e) Chargé(e) de Politique RH et Recrutement. Vous serez garant(e) de la gestion globale des ressources humaines, avec un focus particulier sur le recrutement en volume et l'application du droit social. Vos missions principales seront : - Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de recrutement, notamment pour des recrutements en gros volume. - Développer des stratégies de sourcing innovantes, y compris via les réseaux sociaux. - Gérer l'ensemble du processus de recrutement : rédaction des offres, sélection des candidatures, entretiens, et intégration des nouveaux collaborateurs. - Assurer une veille constante sur le droit social et garantir sa bonne application au sein de l'entreprise. - Participer à la mise en place des politiques RH globales, en veillant à leur conformité avec la législation en vigueur. - Conseiller et accompagner les managers sur toutes les questions RH et sociales. Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou dans un domaine équivalent. - Vous disposez d'une expérience significative en recrutement, idéalement dans[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Vénissieux, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services A la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale. L'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1750 collaborateurs, répartis sur 13 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 925 770 comptes usagers. La fonction RH est organisée en pôles de compétences qui réalisent leurs activités pour l'ensemble des 1 700 collaborateurs répartis sur les 8 départements Rhônalpins : - Développement RH, comprenant les départements GAPP (Gestion Administrative du Personnel et de la Paie), Emplois Carrières et Compétences (ECC), - - - - Formation et Santé Qualité de Vie au Travail, - Projet et Innovation RH, - Système d'information RH, - Droit et Relations sociales. L'Urssaf Rhône-Alpes recrute un/une Assistant(e) Ressources Humaines pour son Département Santé et Qualité de Vie au Travail. - Organisation et gestion administrative[...]

Ressources supplémentaires